具体的な業務内容
【名古屋/高岳駅徒歩4分】人事（外国籍人材採用）/年休120日/介護医療業界で事業拡大中
採用から経営に携われる貴重なポジション/採用計画・企画等の実施/海外を股にかける採用活動/転勤なし
◎介護業界の外国籍人材採用強化に向けて採用メンバー募集
◎事業拡大中の企業だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能
■会社のミッション：
超高齢社会である日本において、2050年まで高齢者が増加し、20年かけて100施設を運営し、人材確保が難しい中で海外人材の活用ができるように海外に介護専門学校を立ち上げているなど株式会社フロンティアが介護業界を牽引し続ける中で、社員・利用者が生活しやすい環境を作っていくこと。
■部門のミッション：
名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる採用に関する課題解決をお任せします。当社のミッションをいち早く理解していただき介護業界全体を当社から変えていきたいという気持ちを持った方だとご活躍いただけます！
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。
下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。
＜入社後の業務一例＞
・入国管理局手続き対応
・所属外国人スタッフ（特定技能）の面談、生活サポート
・応募者対応、面接同席
＜必要に応じて下記もお任せいたします＞
・新規入国時対応
・現地開拓（希望があれば海外出張可）
■ポジションの魅力：
◎自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。
◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。
■選考の際重視するポイント：
『将来どんなキャリアを歩みたいか』など、お人柄や意欲を重視します。成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
