具体的な業務内容
【管理部門課長】採用・人事・育成・広報◆事業推進に貢献◆リモート◆セキュリティ分野の人材育成事業展開
【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】
■業務概要：
経営企画部の担当課長として業務に携わっていただきます。
採用・人事のご経験を活かしながら、プレイングマネージャーとして自ら企画・運営を担っていただくことを期待するポジションです。
■業務詳細：
＜採用（新卒・中途・インターン）＞
・採用戦略の立案とそれにもとづく施策の企画／運営（グループ各社とも連携）
・求人票作成、エージェント対応、媒体選定
・候補者対応（面接、選考管理、内定フォロー、オンボーディング）
＜人事＞
・人事戦略の立案とそれにもとづく人材配置（グループ各社とも連携）
・人事／評価制度の運用
＜育成・キャリア支援＞
・社員研修の企画／運営
・キャリア開発支援（CDP）の企画／運営
＜広報＞
・広報戦略の立案とそれにもとづく自社サイト／SNSの企画／運営
・各種協賛／メディア対応
■魅力：
◎セキュリティ分野における人材育成という社会的意義の高い成長領域で、事業の中核を担う経験ができます。
◎採用・人事・育成・広報を横断した戦略立案・施策運営に関与することで、自身の取り組みによって経営に直接影響を与えることができます。
◎グループ企業との連携を通じて、幅広い視野とネットワークを築くことができます。
■風土：
＜技術を探求する文化＞
当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。
社内のエンジニア率は90％にのぼり、自主的な勉強会の開催や技術コンペへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。
■当社について：
当社は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された企業です。
AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。
当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
