具体的な業務内容
【西新宿／未経験・25卒歓迎】採用コンサルタント◇採用手法などオリジナルプラン提案／リモート相談可
【月残業平均20時間／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／リモート相談可】
■業務概要：
採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。
お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。
※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。
■業務詳細：
・採用にお困りの企業様へヒアリングによる課題抽出
・採用戦略の企画、提案
・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作
・選考フローの企画、立案
・採用に関する効果測定
・採用アウトソーシングの提案
※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！
※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当
■入社後
ロープレやトークスクリプトを活用した既存顧客への再アプローチ→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応
入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。
■コンサルティング例
・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ
・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善
■組織構成:
20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％
■当社の特徴:
(1)AI・RPA活用による自動化の推進
人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。
委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。
(2)リピート率94％
施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現
(3) 専門的なチーム編成
新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
