モール営業企画・推進◆au PAYマーケット営業部門全体／EC事業流通最大化を目指す◆週3リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数値目標達成のための戦略立案・実行経験
（例：営業目標達成に向けた戦略策定、実行、効果検証の一連の経験）
・Webサービスや広告といった無形商材の法人営業経験

■歓迎条件：
・SQLなどを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・Salesforceの構築（オブジェクト作成、AppExchange導入など）に携わった経験
・チームや部門のマネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
週2回出社（それ以外はリモート可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15

＜その他就業時間補足＞
グレード制度に基づきフレックス制又は企画業務型裁量労働制（みなし労働9時間30分／日）を適用

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜380,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：90,000円〜120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
415,000円〜535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（5月、11月）／年2回の目標設定
■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円
会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日）、産前産後休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、定期健康診断、産業医面談、積立休暇制度、キャリア選択制度、インフルエンザ予防接種補助
■休憩スペース、部活動支援制度、1Week Off、半期全社会
■育児／介護休業、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度
■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意
■オンラインランチ補助制度
■リモート勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月