【大崎／週１在宅可】人事（給与・社会保険事務）◆住友重機械Gの安定性／年休125日・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠集計、給与計算、社会保険事務のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問いません）
・給与計算システム（給与ソフト）の操作が可能な方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
転勤、異動はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業月10h※年末年始（11〜1月）や定期昇給、賞与などの繁忙期（4月〜6月）は30h程。

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜267,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
234,000円〜267,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：234,000円〜267,000円　残業手当：別途全額支給
昇給：年1回（2024年4月実績13,000円／月額上限）　賞与：年2回（1.5ヶ月分ずつ）
＊時間外平均15時間を含めた想定年収：3,840,000円〜4,380,600円
※経験やスキル、前職給与を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW１０日間、夏季連休９日、年末年始連休９日、年次有給休暇、慶弔特別休暇、看護休暇　ほか
※年次有給休暇の特定日と奨励日が計5日あり、実質年間休日130日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代）
社会保険：住友重機械健康保険組合加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご担当いただく実務はOJTを中心に、社外実務研修・講習会にも参加できます。（費用は会社負担）



＜その他補足＞
【諸手当】
　・通勤手当（電車6ヶ月、バス3ヶ月定期代）・残業手当・休日出勤手当・深夜手当（いずれも全額支給）
【福利厚生】
　・産休育休制度、時短勤務制度あり（現在4名が制度利用中）
　・保養所（直営・提携）利用可
　・従業員向け団体割引保険
　・社内英検
　・直営農業施設による無農薬野菜の社内販売（不定期）
　・定期健康診断、ストレスチェック、EAP
　・産業医、保健師常駐、マッサージ室あり
　・AED、血圧計、体組成計あり
　・執務室内にはフリーワークスペースあり
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・期間の定めあり・更新：1年毎・正社員登用制度あり（勤続2〜3年を目安に選考を実施）

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無