具体的な業務内容
【横浜市】人事労務（DX推進化）※管理職候補◆スチール梱包のパイオニア／土日祝休／残業月平均15h
〜国内36拠点、海外4カ国6拠点展開中の大型貨物のスペシャリスト／年休119日／残業月平均15h／賞与過去実績5カ月分／フォロー体制◎〜
管理職候補として先ずは下記業務に携わり、経験を積んでプレイングマネージャーとして従事頂ける方を募集します！
■業務内容：
・給与関連（給与支払、賞与支払、年末調整等）
・社員の勤怠管理集計（勤怠チェック・有休等の管理）
・社会保険手続き関連（入退社・高年齢雇用継続・育児・介護休業）
・健康経営（ストレスチェック、産業医対応 等の安衛法業務）の更新
・定常業務にとどまらない、人事労務のDX推進
・労務対応（社内・労基）、社員組合の対応、顧問社労士との対応
＜その他＞
・新卒、中途採用・人事制度設計（直近の課題は、嘱託再雇用制度の見直し）
・各種規程整備基本は内製化をしているため、労務経験を軸に様々な領域に携わって経験
・各種規定整備
＜システム＞
給与システム：OBIC7
勤怠管理システム： アマノ
人事情報システム： カオナビ
■組織構成：
人事労務（給与・労務・採用・教育関連) ／メンバー４名（男３・女１）
■当社の魅力：
◇創業65年以上の歴史を持つスチール梱包のパイオニア企業です。大型貨物梱包のスペシャリストとして、多くのお客様にお選びいただいています。大手メーカーとの取引が中心なので、堅実経営で業績が安定している点も特徴です。
◇精密機械の電子化が目覚ましい勢いで進んでいる一方で、物流業界でもクリーン環境での作業が求められるようになっており、顧客ごとのニーズに合わせた物流技術で支えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
