【東京】人事◆新卒・キャリア採用担当／年休129／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・2年以上の人事に関する業務経験（企業人事だけでなく、人材関連業種の経験含む）
・研修、育成関連業務、法学部卒または人権関連業務への関心・経験
・第二新卒の方も歓迎
・日常業務レベルの英語力（メールなど）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:45
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:25

＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間〜20時間程度（繁閑期により異なります）

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円〜380,000円

＜月給＞
293,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します
※経験に応ず
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年休129日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始6日、メーデー、会社創立記念日（11/17）、年次有給休暇2日〜20日、慶弔、長期傷病休暇、リフレッシュ休暇、夏季（5日）等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発制度（通信教育による学習等、スキル向上支援のための奨励金支給）
■階層別研修

＜その他補足＞
■半日休暇制度、育児休業、介護休業
■財形貯蓄、従業員持株会
■退職年金、確定拠出年金、遺族年金
■一般融資、特別融資
■セールス日当、在宅勤務手当、法定選任者手当、別居手当、単身赴任帰省旅費
■表彰制度
■共済会制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額）