【尼崎市】設備保全※未経験可＜三菱電機Gr＞グループ全体で働き方改革に積極的◎年休125日／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
保全・メンテナンス業務に興味をお持ちの方。
機械いじりが好きな方。

■歓迎条件：
・機械や設備の保全業務の実務経験がある方
・第二種電気工事士
・工業高校（電気科または機械科）卒
・機械保全（技能検定）

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外：20h程度■平日残業：5時間

＜予定年収＞
375万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜292,000円

＜月給＞
205,000円〜292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記モデル年収
※時間外手当（20時間／月、賞与3回分／年含）
■昇給：有（年1回）
■賞与：有、年2回（6月／12月）
※入社した年の6月は「寸志」として支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日出勤：2日／月※主に土曜出勤となります。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇補足：
・9/15までに入社：20日付与
・9/16以降に入社：12日付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■配偶者6,000円／月、子13,000円／月
住宅手当：■条件を満たした者に30,000円／月
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■雇用延長：有（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（三菱電機株）
■共済会制度
■保養所（有馬、南紀田辺、湯布院、琵琶湖畔、横浜他）
■社員旅行
■制服／安全靴／帽子貸与
■給食費補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月