具体的な業務内容
【東京】採用コンサル法人営業◆業界TOPクラスシェア＆業界最大級サイト/異業種中途入社多数
◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで業界未経験からでも活躍できる◎
■採用背景：
2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。
■職務概要：
ご入社後は、人材採用に悩みを抱える企業に対して、まずは課題を一緒に整理し、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。提案だけで終わらず、サービス導入後も運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。
◎職務例◎
・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ)
・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ）
・制作チームとの連携
・広告掲載後の顧客サポート 等
★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。
◎サービスの特徴◎
「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。
※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)
■フォロープログラムについて：
【充実の研修制度】
現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。
【入社後の具体イメージ】
入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→
現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ）
■評価制度について：
結果とプロセスの2軸での目標設定
半期毎に目標設定があるため、透明性と公平性の高い評価制度です。
目標達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
