【東京】品質管理（設備監理）◆定年制なし／リモート可／入賞実績多数【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
・建築設備（電気または機械）の設計、施工、または監理業務の実務経験（3年以上）
・設備図面や施工図の読解力、整合性チェックの経験
・以下いずれかの資格をお持ちの方（※複数ある場合は歓迎）
└建築設備士
└一級建築士（設備設計との協働を想定）
└技術士（建設部門、電気電子部門、衛生工学部門 等）
└監理スキルの高い方は、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級
歓迎条件：設備設計一級建築士

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：240,000円〜390,000円

＜月給＞
460,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※別途業績賞与を支給することがあります。
固定手当内訳：JG給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可）、産前/産後休暇、育児/介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり（管理職以外に支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、専門知識研修

＜その他補足＞
■企業年金基金
■定年制度なし
■資格手当：会社で規定する資格を保有する社員には別途資格手当を支給します。
例）
構造設計一級建築士　8万円/月
設備設計一級建築士　8万円/月
一級建築士　4万円/月
建築設備士　4万円/月
建築コスト管理士　1万円/月
建築積算士　5千円/月
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月