具体的な業務内容
【大阪/転勤なし】不動産管理(PM)◆資産運用・投資運用/自由度高いリノベ提案等/土日休日選択可
〜リーシング部門での企画営業/絶対評価の評価制度で社員の6割が昇給/年休120日・転勤なしで働き方◎/福利厚生充実/4年で成長率220%の成長企業/平均年齢33歳の若手活躍社風〜
\当求人のオススメポイント/
◎リーシング業務が主となり、入居者対応などは別部門が対応しますのでオーナー様向けにしっかり提案できます。
◎入社後は主に自社オーナー向けの提案から始めて頂きますので、先入観に捉われない間取りの提案や、共用部の充実など企画提案営業として様々他チャレンジできます。
◎半休での有給取得や休日パターン制などの働き方や充実した福利厚生でメリハリ付けた働き方が魅力です。
◎将来的にはアセットマネジメントへの挑戦など不動産のプロを目指して頂けます。
【仕事内容】
弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。
賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。
そして、必要に応じてリフォーム・リノベーション提案を実施することで賃料アップを狙います。
固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。
【具体的には】
・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
・管理物件の賃料査定、賃料設定
・賃貸物件の広告作成
・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
・入居促進のための企画・提案
・オーナー様へのリノベーション提案
・増収実現に向けたオーナー提案
【配属先】
フロント部門 リーシング担当
責任者:課長4名
担当者:12名(男性10名、女性2名)
■働く環境
社員の働きやすい環境づくりを日々進めております
(例)
時間単位での有給取得
ノー残業デーの実施
休日パターン制(水土、水日、土日)
※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。
禁煙による健康手当(1万円/月)
皆勤手当(賞与時5万円追加支給)
コワーキングスペース完備 他
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例