具体的な業務内容
【リモート可】社内SE※法人向け自社システムの開発（人事給与システム ）・残業20時間以内
【30年以上にわたり販売・会計・人事などの業務支援に特化したプロダクト群を展開してきた企業／業務知識を活かして開発業務に挑戦／年休125日・完全週休2日・リモート可で働きやすさも◎】
■募集背景
人事・給与領域における業務支援システム（ADPS）を30年以上にわたり開発・提供してきた当社。
クラウド化や機能刷新のニーズが高まる中、既存製品の改修だけでなく、
新たな機能追加やバージョンアップに継続的に対応できる体制構築が急務となっています。
そこで今回、開発チームの次世代を担う新たなメンバーを募集いたします。
■業務内容
中堅大手企業向けに提供している人事給与システム（ADPS）の開発をご担当いただきます。
営業・企画部門と連携しながら、顧客の声や市場ニーズをもとに、機能の追加・改善・設計に携わります。
外部パートナーと連携して開発を進め、社内でのテストや運用サポートまで関わるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・人事給与システムにおける新機能開発、既存機能の改善・改修
・企画・営業部門と連携した要件定義・仕様設計
・外部開発パートナーへの仕様共有、進捗管理
・リリースに向けたのテスト、リリース業務
既存画面の一部修正にとどまらず、新たな画面や機能をゼロから設計・開発する機会も多く、業務理解をもとにした開発スキルを深められる環境です。
■組織構成
HRビジネスデザイン統轄部 開発部に所属予定。
室長を含めた19名体制で、20代〜50代の幅広い世代が活躍中です。
ADPSグループ、Hito-Compassグループ、保守グループに分かれており、いずれかに配属となります。
■働き方
週3日程度の出社を基本としたハイブリッドワークを導入しています。（出社率は約60％ほど）
平均残業時間は月20時間程度。
リリースタイミングなどの繁忙期もございますが、比較的に落ち着いた勤務が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
