具体的な業務内容
【大阪】開発SE ☆要件定義等の上流から参画できる/テレワークあり/基本チーム常駐/残業時間少
〜ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！メンター制度、テレワーク、独自の制度多数の環境！〜
社員が一生働きたいと思える会社を作るという社長の想いのもと、アサイン案件や働きやすさを追求しております/各種手当充実◎
■業務内容：
・SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります）
■業務詳細：
開発期間は平均半年〜2年程度であり、PL／IやJava等を用います。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等）
■組織構成
ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。
実力と意欲があればどんどん新しいお仕事もお任せしますので、中には入社後2〜3年程度でリーダーに昇格した人もいます。
現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！
■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み
〇社長面談：6か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。
〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。
■社員を守るそんな働き方です
・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。
万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。
なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
