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    • 医療法人社団桐和会の求人情報(【東京/杉並区】病院での事務次長《年休119日◆住宅手当・社員寮・退職金有》【dodaエージェントサービス 求人】)

    医療法人社団桐和会

    【東京/杉並区】病院での事務次長《年休119日◆住宅手当・社員寮・退職金有》【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/杉並区】病院での事務次長《年休119日◆住宅手当・社員寮・退職金有》【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/08/04
    • 掲載終了予定日:2025/11/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/杉並区】病院での事務次長《年休119日◆住宅手当・社員寮・退職金有》

    〜福利厚生充実◎/安定性の高い医療・福祉サービス〜

    【募集概要】
    199床のケアミックス病院地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。
    病床199床(地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床)
    診療科:内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科

    【業務内容】
    199床の病院で事務次長業務全般をお任せします。
    ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般
    ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般)
    ・行政対応(報告書作成等)
    ・病院経理
    ・設備、備品管理
    ・苦情対応

    【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】
    タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。

    【働く環境】
    幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

    【当社の強み】
    ■質の高い医療・福祉
    ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。

    ■若手育成
    若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。

    ■福利厚生
    医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。

    ■研修制度
    資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・病院での管理職経験のある方
      (事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      タムス杉並病院
      住所:東京都杉並区和田1丁目40ー5
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:45
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      600万円〜680万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):6,000,000円〜6,800,000円

      <月額>
      500,000円〜566,666円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
      ※昇給:年1回
      ※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数119日

      夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産休・育休制度
      ※2026年度からは年間休日121日



      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規定あり
      住宅手当:上限3万円/規定有
      寮社宅:※寮は若年層を想定しています
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:※勤続3年以上/規定有

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり/65歳まで

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      研修あり

      <その他補足>
      ・産休育休
      ・社保完
      ・医療費補助制度
      ・ハラスメント相談窓口
      ・従業員向けメンタルヘルス窓口
      ・管理職研修あり
      ・社食あり(1食350円)
      ・Amazonビジネス割引
      ※各項目規定あり
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      医療法人社団桐和会
      設立 1993年3月
      事業内容
      【事業内容】
      タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
      ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
      東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
      相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

      また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
      ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
      タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

      【理事長のメッセージ】
      2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
      自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
      今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

      【タムスグループの研修制度 〜1人ひとりに、キャリアアップの道を〜】
      ①「ヒューマンスキル」
      新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
      リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

      ②「テクニカルスキル」
      それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
      看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

      ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
      従業員数 6,000名
      本社所在地 〒1330061
      東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F
      URL https://towakai.com/
    • 応募方法