具体的な業務内容
【職種未経験歓迎！】派遣コーディネーター職※昇給ペース◎／1年で年収100万円UP実績有／土日祝休み
【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％】
■仕事内容：
当社の派遣コーディネーターは、正社員として働く派遣スタッフの「研修〜配属」の支援から、契約・勤怠・労務・請求などのバックオフィス業務を幅広く担うポジションです。営業や定期フォローとは異なり、”就業までの準備と安定運用”に特化した仕事であり、「人と関わる力」と「正確な事務処理力」の両方を活かせます。
■具体的な業務内容：
・研修期間中や配属前のスタッフ面談（不安のヒアリングなど）
・各拠点・営業とのスケジュール調整／スキルシート作成
・契約書の作成・更新管理（社内システム使用）
・社会保険・雇用保険の加入／喪失手続き
・勤怠管理、有給の発行・管理
・給与明細の発行、社員情報の登録・管理
・売掛請求書の作成、買掛処理・支払い処理
・その他、部門内の事務処理・書類発行業務全般
■身につくスキル：
・労務・契約・請求などの実務型バックオフィススキル
・社内外とのやりとりを通じた調整力・伝達力
・業務の優先順位を見極めるタスク管理力
・将来的なキャリア選択の幅（採用・営業・管理部門など）
■キャリアステップ：
あなたの希望や適性に応じて、下記のようなキャリアを描くことが可能です。
・採用：面接調整、求人作成などを担う採用担当へ
・フォロー：就業後の面談やキャリア支援を担う担当へ
・営業：企業への人材提案や商談を行う営業担当へ
・管理職：チームマネジメントや業務設計を行うリーダー職へ
■就業環境：
◎平均残業12ｈ、お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。
◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。
■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
