【フルフレックス】SAPコンサルタント※大規模案件の運用保守◆在宅勤務可/所定労働7.5ｈ/WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記いずれか
・SAPの導入または運用保守の経験
・SAPモジュールの標準機能のスキル・知識を有すること
・受注・請求管理（SD）領域
∟SAP担当モジュールでのアドオン概要設計が可能

【歓迎要件】
・SAP SD導入、運用保守におけるチームリード経験
・ITIL等の運用保守の理解
・事業会社の業務知識
・SAP周辺（BI、SVF、JP1）におけるスキル・知識

正社員

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業20hほどです。(実働7.5h)

＜予定年収＞
500万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜11,000,000円

＜月額＞
416,666円〜916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※別途インセンティブ支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等)
■SAP認定資格取得可能）
■TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■リモート勤務手当
■確定拠出年金
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇について差異はありません。