【滋賀／高島】マーケティング担当　〜販促やブランディング強化などを担う人材募集！残業20h〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
◎広報やブランディングに関する業務経験
◎広告営業やプランナー業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・リモート勤務相談可能
※基本は出社ですが、現状週1程在宅勤務を実施しており執筆に専念する日は在宅など業務に応じ相談可能な体制です


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1980時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円

＜月給＞
240,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回 年間5〜6ヵ月
■モデル年収：
・年収480万円 入社5年目 メンバー（20代後半）（月給26万円+賞与）
・年収630万円 入社14年目 メンバー（30代後半）（月給35万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

その他（※月2回の土曜出社有り）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：遠方から入社の場合、引越し代金10万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）
・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。



＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■自己啓発支援制度：
・建築士資格・宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。これらの資格受験料は、全額会社負担。「会社指定の資格を取得する場合の受験料（一回分）会社負担」「国家資格取得のための学費貸付制度」

■その他制度
役割手当、資格手当、家賃手当、クラブ活動、社員旅行、産前産後休暇制度、定期健康診断他

■社内コミュニケーション：
・社長メシ制度、EG研修、サークル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無