【仙台】システム開発部門マネージャー※部門長・幹部採用◆戦略立案や体制づくり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇プロジェクトマネージャー経験（経験目安：10名規模、開発期間1〜2年）

■歓迎条件：
◇事業計画策定(中期または短期)
◇15人以上の部門運営経験者（課長以上）
◇アジャイルな開発の経験
◇ステークホルダーとの折衝の経験

正社員

＜勤務地補足＞
■週の数日はリモートワークも可能です。
■家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,400円
固定残業手当/月：16,000円〜23,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
444,400円〜451,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給／給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：世帯主　10,000円
寮社宅：規定の入居条件あり／引っ越し費用サポートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研究制度
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）
■外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金
■取引先車両購入サポート制度（奨励金）
■リモートワーク制度
■定期健康診断（年1回）
■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰)
■リファラル制度
■社内懇親会・イベント（小旅行、地引網）
■インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）
■しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）
■経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、ナレッジ共有など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。