具体的な業務内容
【大阪／転勤無】人事担当（採用・制度・広報）◇住宅×ITの成長業界／年休126日／残業月3.9h
■募集背景：
「建築技術×IT」で建設業界を支える当社にて、今後の当社の成長促進のため人事担当者を募集します。
ベンチャー企業での人事業務に挑戦したい方、特に企画・情報発信に長けた方を求めています。
■業務内容：
◎新卒採用：年間5〜8名程度の採用に向けた活動全般（インターン企画、会社説明会の実施、選考運営、内定者フォローなど）
◎中途採用：年間約10名程度の採用活動支援（ご経験に応じて、一部または全体を担当します）
◎リファラル採用の強化：社内への情報発信、事例共有の仕組み構築
◎社内イベントの企画・運営など（全社イベントの運営サポート）
■業務のやりがい：
◎上場企業で、組織拡大を人事からリードできます。
◎人事制度企画や社内イベントなど幅広い領域に関われます。
◎採用広報やコーポレートブランディングの立ち上げに携われます。
◎経営層との距離が近く、戦略人事の視点を養えます。
◎自分の取り組みがダイレクトに会社の成長に結びつく実感を得られます。
■身につくスキル：
◎年間の採用目標に基づいた採用戦略の企画立案から実行までを一貫して担うスキル
◎採用広報やリファラル施策などブランディング・発信力
◎人事制度や研修の企画・設計・運用スキル
◎上場企業におけるHR視点の組織構築経験
■キャリアパス：
自ら発信し、周囲を巻き込みながら新しい挑戦をしたい方にぴったりの環境です。
「こんな制度があればいい」「採用広報を強化したい」といった提案を歓迎し、採用から制度設計・広報企画まで、あなたの強みを活かせるキャリアの選択肢が広がっています。
■組織構成：
配属先のコーポレート部人材開発ユニットには1名が在籍しています。
■社風：
◎誕生日休暇を設けるなど、社員を大切にする文化
◎成長企業で働ける（東京証券取引所：東京プロマーケット市場に5/23上場）
◎成長率約120％（直近5年平均）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
