【銀座／リモート】人事管理・労務担当／給与・勤怠・労務など◆残業月20H程度◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での業務経験3年以上（シェアード会社経験も可）であり、人事労務業務全般（※）を経験され、労務系業務を独力で実施できる知識を有している方
※以下業務の内、給与計算含む２つは経験必須
・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理）
・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）
・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）
・入退社手続（入退社書類のやりとり等）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

正社員

＜勤務地補足＞
※業務はリモートワークです（業務指示で出勤の可能性が最大月4回発生する可能性があります）
※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）

＜転勤＞
当面なし
※転勤、出勤形態の変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
残業月15H程度 ※スクーリングやテスト運営時は　業務開始時間が異なることがあります

＜予定年収＞
392万円〜607万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜340,000円

＜月給＞
220,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安です。ご経験・能力に応じて決定となります。
※上記年収には20時間程度の想定残業代を含む（理論年収：352万円〜544万円）
■昇給：6月・12月※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　　
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※土日祝出勤の可能性あり（別日に振替休日／代休を取得いただきます）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで※規定あり
社会保険：各種社会保険完備／日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■育児手当

＜休暇＞
■年次有給休暇（入職日に付与）
■有休奨励日
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント休暇
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■弔事休暇

＜制度＞
■MVP表彰制度
■社員紹介制度
■ジョブローテーション制度（転勤あり）
※社内規定あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正職員採用

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし