具体的な業務内容
【神戸】橋梁の伸縮装置の設計＜管理職候補＞勤続手当充実/上場G◎残業月20〜30h程/年休123日
＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／
業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！
【お仕事内容】
橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、設計部門のマネジメント業務及び実務業務をお任せいたします。
■業務内容：橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられるジョイント装置の設計及びマネジメント業務
・設計、部品設計（強度計算、構造設計等）
・図面作成
・営業・施工部門・協力業者、設計コンサルタント等との協議・打合せ等
※経営層とともに製品改良に向けた企画・設計も担って頂きます。
・メンバーの勤怠管理、残業管理等
＼プライベートも意識した働き方が可能！／：
・年間休日123日
・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回）
・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社）
・出張は月１回程度（日帰り９
▼以下、残業削減の取り組み▼
・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい
・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可）
■魅力
（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！
（２）公共事業のため景気に左右されない安定性。
（３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
