具体的な業務内容
【総務スペシャリスト（ガバナンス/DX推進）】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ
■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す□■
急成長を続ける当社の事業スピードを、コーポレートサイドからさらに加速させるため、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードする人材を求めています。データとファクトに基づき、コンプライアンス体制の強化と徹底的な業務効率化を推進し、事業成長を力強くドライブする強固でしなやかなコーポレート基盤を共に構築したいと考えています。
■業務詳細：
（1）コンプライアンス・ガバナンス体制の強化
・全社的なコンプライアンス・リスク管理体制の企画・構築・運用
・社内規程の整備、運用、および従業員への周知徹底
・押印、契約書管理フローのDX化と、法務担当と連携した統制の強化
・BCP（事業継続計画）、安否防災体制の高度化
・（将来的には）株主総会や取締役会の運営支援
（2）データドリブンな業務改革とファシリティ戦略
・部門予算の策定、執行管理、およびコスト最適化の推進
・総務関連のKPIを設定し、データに基づいた予実管理と経営陣へのレポーティング
・オフィス利用状況、コストデータ、市況等の分析に基づく、経営戦略や人事戦略にアラインしたファシリティ戦略の立案と実行
・各種SaaSツールやワークフローシステムを駆使した、全社的な業務プロセスの可視化、分析、抜本的な改善提案
（3）チームマネジメントと組織づくり
・総務チーム（正社員5名・派遣4名）の目標設定、業務分担、メンバーの育成・評価
・プレイングマネージャーとして、定常業務（飲食・出張制度運営）の安定運用と効率化を推進
・他部署を巻き込んだ、全社横断的なプロジェクトの推進
■ポジションの魅力：
・従業員1500名規模のスケールアップフェーズという、組織・制度づくりの最もダイナミックな時期に挑戦できる
・経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定に深く関与し、事業成長に直接貢献する手応えを感じられる
・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができる
・CFO直下の経営に近い立場で、守りの総務から「攻めの総務」への変革をリードする経験を積める
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
