人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析などを担当【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下2つのうち、いずれかの経験必須　
∟コンサルティングファーム/事業会社での人材育成/研修担当経験（5年以上）
∟教育研修コンサル会社での教育体系設計、コンテンツ企画・開発経験（5年以上）
※併せて5年以上の経験でも可
・加えて、以下の経験必須
∟Microsoft Officeソフトの使用経験（PowerPoint、Excelは必須）
∟経営層へのPowerPointを使用した報告、プレゼンテーション

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク、シェアオフィス利用可能
※屋内全面禁煙（テナントエリアに喫煙室あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。標準労働時間7時間45分。

＜予定年収＞
540万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,900円〜589,900円
固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜675,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（1月または7月）
■賞与：年1回（6月または12月）
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等
年次休暇（日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度）
■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等）

＜その他補足＞
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能）
■スマートワーキング手当（月5,000円）
■副業可

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月