具体的な業務内容
【大崎・在宅可】事業開発／マネージャー候補◆戦略立案から一気通貫で担う◆医療福祉系人材サービス展開
〜業界トップクラス／医療福祉系人材サービス展開／東証グロース上場〜
■ミッション
医療福祉系人材サービストップクラスランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
本ポジションは企業価値の最大化を目的とし、新規事業開発、アライアンス構築、M&Aのソーシング・PMIなど、会社の成長戦略を事業面から推進していただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
■仕事内容
当社の成長を牽引する事業開発部門にて、新規事業やアライアンス、M&A、グループ会社のPMIまで幅広く担っていただきます。経営陣や他部門と密に連携しながら、戦略立案から実行、推進、収益化までを一気通貫でリードするポジションです。
・自社の成長戦略に資する事業の企画・実行
・戦略的アライアンスの企画・推進（資本政策含む）
└実績：NTT東日本、ケアネット等
・M&A候補企業のソーシング（主にリファラルやイベントなど多面的なソースからソーシング）および社内連携による実行支援
└経営企画や財務と連携しつつ、主にフロント業務を担当
・PMI（買収後の、特に事業面の戦略・実行支援（スポット・ハンズオン型両面））
・社内新規事業プロジェクトの立案・推進・マネジメント（PMO）
・経営陣・営業・マーケ・人事・法務・経理など、社内外ステークホルダーとの調整・推進業務
■魅力
・社長・役員直下でスピード感ある意思決定の元、経営・ビジネスの上流からの知見が身につく
・スモールチームのため裁量が非常に大きく、戦略〜実行まで一気通貫で関われる
・経験豊富な事業開発責任者と非常に距離が近く、成長スピードが速い
・実績あるアライアンス・投資案件に関与でき、経営インパクトの大きい仕事に携われる
・ジョイントベンチャー企画や子会社経営など、将来的なキャリアパスの幅が広い
・医療・ヘルスケアという成長産業領域の中で、既に一定のアセット（顧客企業は8万社以上、登録者は250万人以上）・実績を有する企業で0→1を仕掛けられる環境
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
チーム／組織構成
