具体的な業務内容
【神奈川／転居を伴う転勤無し】就労支援員（障がい者向け）※管理職候補／土日祝休み／残業月６H
＜＜電機連合神奈川地方協議会という労働組合が設立した社会福祉法人／WLB充実／未経験でも安心／有休取得率96%＞＞
■募集背景：
組織強化のための募集で、主任（施設長補佐）としての募集となります。
■職務内容：
主な担当職務は、障害者自立支援のための作業指導・生活支援・相談業務・就労支援です。
【具体的な業務内容】
▼利用者が就職に向けた技術を身に着けるためのプログラムの作成
▼事業所内での就労訓練（座学、作業、進捗確認のための面談）の実施
▼ハローワークや関係機関を通じた就職先企業の情報収集をもとにマッチング
▼就職先企業への見学、体験実習等のコーディネート
▼企業訪問などの利用者が就職した後の定期フォロー など
はじめは、事業所内での就労訓練メインでスタートしていただきます。利用者様1人ひとりの気持ちに寄り添いながら、社会人としての基本マナー・生活態度管理や就労に必要な技能習得のためのさまざまなアドバイスを行います（介護・介助職とは異なります）。
■キャリアパス：
当法人ではキャリアパス制度を導入しており意欲的に自分のキャリアを捉え目標が明確になることによってご自身の成長がイメージできる制度を設けています。
将来の自身の目指す姿がハッキリすることで効率的な成長を期待できます。
障害者の就労支援に加え高齢・地域福祉など幅広い仕事ができるのも魅力の一つです◎
■一日の流れ：
8:45 ：出勤
9:00 ：利用者の受け入れ対応
9:30 ：利用者の作業開始
∟利用者の作業指示や作業内容の確認等を通じて、利用者の強みや適性を把握していきます。
12:45：利用者の就職予定先企業へ同行し、見学や体験の段取り等を行う
15:00：利用者との個別面談
∟はじめは先輩同席のもと、目標管理や利用者からのご相談に対応します。
16:00：作業内容や訪問の記録の入力、個別支援計画の作成
17:15：終業
■入社後の流れ：
まずは、法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んで頂きます。さらに、先輩のサポートのもと、現場の業務を1つずつ着実に覚えていけます。研修等も万全のため、福祉業界未経験の方でも安心して就業できさらなるスキルアップや資格取得も可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
