具体的な業務内容
【御殿場】販売（副店長） ※マイケル・コース/正社員/年休120日/残業平均5-10h程度
＜マイケル・コースの販売スタッフ/『独自のトレーニングプログラム』導入/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/育休制度、利用実績あり＞
■業務内容：
マイケル・コース店舗の副店長として、店長やスタッフと協業しながら店舗運営に関するマネジメント（管理）業務全般に携わっていただきます。
<具体的には＞
・店頭での接客・販売
・顧客管理
・商品ディスプレイ、商品管理
・数値（予算・売上）管理
・スタッフの人材育成
・スタッフの勤怠管理等
■入社後の流れ：
【入社後すぐ】入社オリエンテーションの実施
【店舗配属後】弊社にはグローバルで持っている独自のトレーニングプログラムがあります。
OJTの形でトレーニングを行い、スタッフとしての動き方を身に付けていただきます。
《販売スタッフ未経験から活躍している社員も多いため、ご安心ください》
■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】
※3年程度でキャリアパスを行った実績もございます。チャレンジに対して、背中を押してくれる環境がございます。
■組織構成： 女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
平均年齢は30代前半が中心です。
■マイケル・コースの魅力：
【店舗の雰囲気】個人ノルマ無/店舗の売り上げが達成指標なので、全員で協力し合う雰囲気となっています。
【インセンティブ】毎月の店舗の売り上げ達成率によりインセンティブの支給があります。（10,000円〜30,000円／月）
【働き方】年休120日・残業時間は繁忙期でなければ月5〜10時間であり、プライベートとの両立が可能です。
【ユニフォーム】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。
デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。
■Michael Korsについて
1981年設立、近年では3ライン展開しています。
アクセサリー、レディ・トゥ・ウェア、フットウェア、ウェアラブルテクノロジー、ウォッチ、そしてフレグランス製品を含む幅広いアイテムを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
