【自社サービス／倉庫・配送管理システム等のバックエンド開発】基本リモート勤務◆123休◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社サービスにおけるバックエンド開発
・CI/CDパイプラインの作成や改善
・バックエンドアーキテクチャ構築
・生産性の向上や開発プロセスの改善のリード

■歓迎条件：
・リーダー／サブリーダーの経験
・パフォーマンスチューニングの経験

＜語学補足＞
必須：日本語コミュニケーション、日本語ドキュメント作成が問題なくできれば検定等は問いません。

正社員

＜勤務地補足＞
基本はリモート勤務・会社の指示があれば出社あり(本社に出勤できることがマスト）障害対応による川崎/大阪倉庫への訪問有
出社日数の定め無し

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業平均20時間/月　※勤務時間は標準的な勤務の一例です。

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円

＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
産前産後通院休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
定期通院休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
定年再雇用制度（1年毎更新）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務基盤整備手当（2千円/月）
■資格手当
■定年再雇用制度有：有（１年毎更新）定年前と同水準での就業も可能
■育児支援制度（育児時間休暇、子の看護休暇）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■副業OK
■服装自由
■自転車通勤可
■時短勤務可
■PC貸与
■モニター貸与（希望者のみ）
■フロア内リフレッシュエリアあり（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスコンビニ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月