【博多】JR西日本G・電気設備の施工管理◆フレックス／未経験歓迎／年休１２７日／勤続１４年以上【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許
・電気系や建設系の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・電気設備工事の現場代理人(施工管理)のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
個人の事情などの考慮あり
面談を通じて決定しますが、入社後２・３年での移動はほぼなし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※現場業務等によって夜間勤務があります。

＜予定年収＞
400万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円〜311,000円

＜月給＞
213,000円〜311,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績　昨年度実績4.6か月分
(在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。)
※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■特休・公休
■会社創立記念
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次（半日）有給休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■治療支援休暇制度
■移転（引越）休暇
■出産サポート休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限なし
家族手当：月上限なし1万円/月　22歳未満の子・扶養１人つき
住宅手当：月上限40,000円、持家　月上限20,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・公的資格取得研修(第一種電気電気工事士・１級電気工事施工管理技士等)、実務能力研修(CAD等)、ビジネススキル研修(ロジカルシンキング・コーチング等)、階層別研修
・資格補助あり

＜その他補足＞
・社内持株会（JR西日本）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・永年勤続表彰（10・20・30年）
・定年退職者への表彰制度
・福利厚生倶楽部
・人間ドック受診補助（年1回上限30,000円）
・保養所（和歌山県・白浜、兵庫県・有馬温泉）
・社員寮（大阪・兵庫）
・借り上げ社宅制度
・メンタルヘルスカウンセリング窓口（臨床心理士）
・JR西日本グループ団体保険制度
・クラブ活動（野球・フットサル・ランニング・釣り・テニス・アーチェリー等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月