具体的な業務内容
【愛知／碧南市】人事部・給与労務担当／スキルアップ可能／ワークライフバランス配慮／年休120日
医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。
今回、当法人が運営する小林記念病院（愛生館グループ統括本部）にて人事、給与、労務業務を担当頂きます。
■担当業務：
・給与計算等
・勤怠処理、管理
・社会保険申請書類作成や申請業務等
・現場との連絡を密にして頂き、人事、給与などに関する説明業務
■業務内容詳細：
社内管理、従業員管理が円滑に進める事ができるよう、人事、給与、労務関連業務を担当頂きます。給与計算や勤怠、社会保険関係業務と通じてスキルアップできると共にExcelを活用した管理ツールの活用や新たなExcelツール作成などにも徐々に対応頂きたいと考えております。（最初から関数やマクロを使えなくても業務を通じてスキルアップ頂ければ問題ありません）
■キャリアパス：
人事・労務担当の業務サポートを実施しながら業務フローに慣れて頂きます。→徐々に一人で担当する業務幅を広げて頂きます→独り立ち頂き業務遂行。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます。
■組織形態：
人事部長、労務担当 副主任1名（40代女性）メンバー3名（40代2名・50代1名・全員女性）、採用担当 課長1名（60代男性）副主任1名（30代女性）メンバー1名（20代男性）、パート2名
■仕事の魅力：
従業員の人材、給与、労務など人材に関する社内管理業務を一括して担当する事ができ、ご自身のスキルアップにも繋がる業務が多いです。社労士とのやり取りも多く、人材関連の知識などを習得する機会も非常に多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
