具体的な業務内容
【神田】不動産投資営業◆インセンティブ業界最高水準/年間休日125日/土日休/残業月20h/転勤無
〜不動産業界でより働き方を整えながら稼ぎたい方へ/年収1,000万円以上も目指せる環境/転勤無/東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜
★魅力点★
(1)業界最高水準のインセンティブ:年収2,000万円〜3,000万円も目指すことが可能!商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給!「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10〜30万円の支給も!
(2)キャリアパス:年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり!
(3)働き方:ご提案先の属性上、平日のご提案が多い為土日休みが基本です。残業月平均10H程度です。誕生日早上がりDAYなども制度としてございます。
★モデル年収★
・2年目:860万円(月給35万円+インセンティブ+各種手当)
・3年目:1,200万円(月給36万円+インセンティブ+各種手当)
・4年目:1,800万円(月給38万円+インセンティブ+各種手当)
■業務内容:
東京23区中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。大手デベロッパーで開発を経験した社員が多数在籍しており、そのノウハウを生かした開発力があります。また施工管理技士による徹底した開発管理を行っております。ZEH評価基準を満たした物件を販売することで、環境問題の改善、進行する地球温暖化の防止はもちろん、オーナー様の所有する物件の資産価値向上にも努めてまいります。
■業務詳細:
・アポ取得:電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ
・商談実施:対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案
・ご成約:ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー
■福利厚生:
・役職、資格手当有
・独自の福利厚生充実(ランチコミュニケーション制度や誕生日早上がりDAYなど)
管理物件に入居した社員には住宅手当として最大月4万円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も手当を支給。また、女性活躍推進活動として婦人科診療費やがん検診の負担、育児などで出勤が難しい場合はテレワーク勤務制度を利用でき、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成