具体的な業務内容
【奈良／大和高田】採用労務(管理職)◆新卒採用強化／転勤無／マイカー通勤可／創業100年超の安定企業
＜採用業務の責任者候補／事業承継を見据えた採用強化／転勤無し／マイカー通勤OK／創業100年を超える安定企業＞
創業100周年超の住宅設備機器・建築資材の総合商社である当社にて、新卒採用業務を中心に、次期社長の右腕として人事・労務体を構築していただきます。新卒採用強化と社内制度整備を通じて会社の未来を創る重要ポジションとなります。特に新卒採用の強化が急務であり、大学との関係構築や採用活動の推進を主導していただくことを期待しています。
将来的には人事部門の管理職として、会社の人材戦略を担っていただきます。
■業務内容：
・学校（高校、大学）キャリアセンターへの対応
・採用業務（求職者ならびに紹介会社対応）
◎新卒採用では、採用計画の立案、大学訪問や採用イベントの運営、面接実施など採用活動全般を担当いただきます。
◎中途採用では求人媒体の選定や面接対応などを行います。
・入退社手続き、人事情報管理、人事考課関連
・福利厚生、教育研修等の管理
・労務、勤怠管理
・給与計算、年末調整業務、社会保険手続き など
※将来的には労務管理や人事制度構築など人事部門全体のマネジメントも担っていただくことを期待しています。
■配属先情報：
・管理本部・管理課
└管理本部部長1名
└管理課5名（課長1名、社員3名、嘱託1名）
└経理課6名（課長1名、社員5名）
※上記、管理本部内での役職者候補のポジションです。
※現在は、部長および社員1名が採用業務を担当しております。
■当社について：
◎大正10年創業の設備会社・工務店・リフォーム店等向けの住宅設備機器・建築資材・配管資材の総合商社です。
（仕入先：LIXIL、ダイキン、リンナイ、ノーリツ、タカラスタンダード、クリナップ など）
◎現在6拠点を展開中（奈良2拠点、大阪4拠点）
◎現在、事業承継を見据えた組織体制の強化を進めており、その一環として人事・労務部門の中核を担う人材を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
