具体的な業務内容
【三田】生産管理（JIT改善・棚残管理）◆三菱電機G／年間休125日／防衛分野で社会貢献
【事業拡大中の安定企業／JIT改善・棚残管理で生産性向上／将来のリーダー候補育成／OJT研修充実／フレックスタイム制あり】
■業務内容：
事業規模拡大に伴う生産価値率向上のための活動及び棚残管理業務を担当していただきます。業務を通じて、ものづくり改革や各部門の改善意欲を牽引し、生産性改善を目指す重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細：
・JIT改善活動の推進
・棚残削減活動の実施
・環境保全（環境ISO事務局）の担当
・施設・設備管理（建屋関連）の実施
・起業費・固定資産管理の担当
・出図・出票業務の実施
・技術資料の管理
■募集背景：
事業規模の拡大に伴い、生産価値率向上を図るための人員増強が必要となりました。併せて棚残管理業務も、後任の方への引継ぎを予定しております。従来以上に生産性改善が必要で、各部門の改善意欲を牽引する部門として強化が急務であるため、中途採用を実施しております。
■キャリアパス：
入社後は、JIT改善活動に関する教育や主担当者からのOJTを受けていただきます。将来的には職場リーダーや管理者として活躍していただくことを期待しています。
■研修環境：
入社後は、JIT改善活動に関する教育を受け、主担当者からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。
■就業環境：
残業時間は平均20時間程度で、リモートワークも相談可能です。また、フレックスタイム制が適用されるため、働き方の柔軟性もあります。
■当社の魅力：
当社で働く魅力として、安全保障に貢献するという大きな意義があり、各部門とのコミュニケーションによる人脈作りができます。このポジションでは、会社経営の視点に立って業務効率化を通じて貢献度を感じられ、やりがいと働き甲斐を得られます。また、人とのコミュニケーションを通じて感謝され、頼られる存在となり、自らの成長意欲を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
