【在宅可】コンプライアンス担当（プライバシーリスク管理／個人情報保護）◆データ連携・ビジネス推進支援【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：法務部門の立場にて、サービス・制度企画にあたる法令対応経験をお持ちの方
（特に、個人情報保護法等のデータ利活用（金融・介護・ヘルスケア等事業固有の法規制のいずれか、GDPRなど域外適用される海外の法規制）・会社間個人データ連携（委託、共同利用、共同研究、第三者提供等）やに関する実務経験を歓迎します）

■歓迎条件
・ＰＩＡ、匿名加工等のプライバシーリスク管理態勢の導入・運用経験
・機密情報管理態勢整備に関する法令知識
・コンプライアンスおよび法務関連の知識

正社員

＜転勤＞
無
※原則関連部署でのキャリアを想定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,186,916円〜8,971,963円
固定残業手当/月：117,757円〜252,336円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
466,666円〜999,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

（1）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月３１日〜１月３日）、
（2）休暇　入社月により取得可能日数が変動する。
　　　　　 年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援等

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし