【英語活用】Salesforceスペシャリスト◇東京海上Ｇ全体のSalesforce活用推進【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下の経験を有し、事業戦略の方向を見定めた上で、事業戦略にフィットさせる形で Salesforce の戦略的な利活用を検討、推進できる人材。
（1） salesforce を利用したシステム導入および開発経験
（2） salesforce プラットフォームの戦略的な活用提案
（3） ITSS Lv4 以上相当の Salesforce 認定資格保有 もしくは、そのレベルのスキルを有している
※上記（1）〜（3）は全て必須となります。

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
残業平均月20〜30時間

＜予定年収＞
1,142万円〜1,667万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,764,000円〜11,292,000円

＜月額＞
647,000円〜941,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて、決定いたします。
※上記年収は賞与を含んだ金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月26,000円〜40,000円
寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。

＜その他補足＞
従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、保養所、クラブ活動、

特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％／リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇／女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月