具体的な業務内容
【春日／後楽園駅】ルート営業 ◆年休121日、残業20h以下／都内最大級の健診クリニック
〜関東No.1、年間60万件の検査実績をもつ健診のパイオニア／手厚い福利厚生＋プライベートも充実！〜
■概要
・同友会は関東圏で健診受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。
・そんな同社だからこそ、社員が長く活躍できる環境づくりには力を入れています。充実した休暇制度や福利厚生が特徴です。
・少子高齢化で医療へのニーズが高まる中、体制を強化するための増員採用を行います。ぜひ積極的にご応募ください！
■職務内容
「自社の健康診断受診率を上げたい」「実施方法や社内広報のしかたを見直したい」といったお取引先の悩みに寄り添いながら、提案を行っていくポジションです。
新たな健康診断項目のご案内、巡回型の健診や会場のご案内、医療や健康に関する情報の提供などを通じて、クライアントの健康を守るやりがいある仕事です。
▽業務イメージ
・実施時期に合わせ、お取引先へ健康診断の実施方法についてお伺い
・社員数や受診率、課題などをヒアリング
・課題に応じたご提案
・事務社員と連携して健康診断の手配／進捗管理
※頻度は高くありませんが、官公庁の健康診断を受託するための入札対応、健診運営のサポート、新規顧客の開拓／対応が発生する場合もあります。
■働き方
・案件や時期によって変動しますが、おおむね残業は月平均20h以下。年間で数十名の産育休取得者がおり、そのほとんどが復帰をする安定した職場環境です。
・その他にもノー残業デーや各種手当、資格取得支援など、従業員が長期的に就業するための制度が充実しています。
■同友会について
・超高齢化社会が進む中で、長年に及ぶ豊富な実績、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。
法人顧客先を訪れる巡回健診、女性専用のレディースフロア、最新の検査機器などをいち早く導入し、社会のニーズを先取りしています。
・予防医療の普及、社会全体の高齢化に伴い、健康診断に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
