カスタマーサクセス企画◆LTV最大化を目指す戦略策定・実行◆フレックス◆福利厚生充実（J4010）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
カスタマーサクセス領域で以下のご経験をお持ちの方
（1）戦略立案・業務設計の経験
※KGI・KPIの設定・運用、ヘルススコアの設計、LTVの設計
（2）チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
出張有・頻度2か月1回程度・行先全国

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月40時間

＜予定年収＞
590万円〜1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円
その他固定手当/月：80,000円〜140,000円

＜月給＞
380,000円〜660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
■昇給／年1回
■賞与／年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（実態等に応じて手当有）
住宅手当：実態等に応じて手当有
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月