具体的な業務内容
【名古屋】人事総務／東証マザーズ／年間休日123日◇自社勤怠管理システム◇7年連続ホワイト500獲得
【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有／転勤なし】
当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。
就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。
今回は管理部門の組織強化のため、総務・人事担当の募集となります。
■仕事内容：以下の業務をご経験と適性に応じて徐々にお任せします。
１．人事・給与計算業務
（１）給与計算業務全般
（２）入退社、異動処理（人事情報の修正、他）
（３）その他人事関連業務全般
２．採用関連業務
（１）採用業務（新卒・中途）
３．庶務関連業務
（１）代表電話受付・来客対応
（２）保養所の管理
■組織構成：管理本部‐人事総務課
人事総務課には3名が在籍しております。（60代女性、30代男性、20代女性）
■就業環境：
◎社員の健康に配慮しています：
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。
◎健康経営ならではの面白い取り組み：
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として
「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）
社員の健康を考えるを地で行く会社です。
■今後の事業の方向性：
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を
実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで
企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、
各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
