【ネットワークエンジニア※PL】IPO目指すベンチャー企業/2年連続増収増益/正社員登用率100％【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験（以下のうち、いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方）
・L2/L3スイッチ、ルーターを用いたネットワーク設計・構築経験（3年以上目安）
・ファイアウォール（FortiGate, Cisco ASA/FTDなど）の設計・構築経験
・無線LAN（コントローラー型）の設計・構築経験
・顧客への提案、要件定義などの上流工程に携わった経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
上記ご希望の地域で勤務いただけます。
自社またはプロジェクト先への出勤。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
360万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円〜6,500,000円
固定残業手当/月：31,750円〜57,326円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
331,750円〜598,992円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：35歳
■年収構成：500万円（固定残業代含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝休）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇10日付与）
・産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）
※年間休日120日以上

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・生成AIに関する研修
・業務関連資格の研修
・コミュニケーションに関する研修

＜その他補足＞
・ノートPC貸与
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産業医面談
・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
・ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の6か月間は契約社員として雇用し、その後は正社員への転換を勤務状況により行います。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新：無