具体的な業務内容
【嘉穂郡桂川町】病院の管理部門長（経営）／経験豊富なミドル、シニア層活躍中！／転勤無し／年休120日
〜70歳まで再雇用制度有！／車通勤可能！／面接回数1回／当社代表も運営に参加するためリレーションが取りやすい環境です／「トラストパーク」でおなじみトラストホールディングス株式会社のグループ会社です〜
■業務内容：
当社が経営をサポートしている医療法人信和会 福岡信和病院において、今回は、当社からの出向社員として経営の中核を担い、病院運営全般を支える病院直下の管理部門長を担当いただきます。
★入社後
入社後は当社役員や病院長と週1回の運営会議を行い、当社からもサポートできる環境でございます。当病院の運営も5年ほど前から当社が関わっており、病院長もお優しい方のため安心して業務に取り組むことができます。
※病院長のコメント
https://youtu.be/yOPG8UmT-hI
■業務詳細：
院長の経営補佐役として、経験を活かして経営支援をお願いします。診療報酬請求・財務管理・人事総務まで幅広く統括し、活躍を期待しています。
※スタッフと協力しながら対応いただきます。
＜経営管理＞
予算編成、財務分析、経営指標のモニタリング、経営会議資料作成
＜診療報酬＞
レセプト点検・請求、制度改定への対応、減点・返戻分析
＜人事総務＞
採用計画、人件費管理、労務・勤怠管理、規程整備、委員会運営
＜購買・資材＞
医療材料・設備の調達、在庫管理、コスト削減施策
＜施設・法務＞
許認可更新、行政対応、BCP策定、各種監査対応
＜渉外＞
地域医療連携、関連施設・ベンダーとの折衝、外部評価機関対応
※入社後は、まずは病院のモニタリングからはじめてください。スタッフと協力しながら、円滑な病院運営をサポートしましょう。
■組織構成
医療事務に1名が当社からの出向社員です。そのほかの従業員の方もおり、病院内でもリレーションが取りやすい環境です。
■求める役割：
・病院の経営方針にも関わりながら病院と経営層をつなぐ役割
・病院をよくしたい方、改善や改革に興味のある方歓迎
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
