【熊本・八代】工場生産設備の保全・設計（電気）ゆくゆく新規設備導入・設計お任せ◎賞与5.13ヶ月【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造設備に関連する電気・計装システムの保守や改良のご経験をお持ちの方。
・PLC、シーケンサー、インバーターの知識と取り扱い経験をお持ちの方。

■歓迎条件：
・プラスチック製造設備の取り扱い経験をお持ちの方
・電気主任技術者、電気工事士の資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間以内／月（大型工事対応時は40時間程度）

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜300,000円

＜月給＞
205,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮し当社規定に沿って決定します。
■賞与実績：24年度実績は春夏合わせて5.13ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始（12/29〜1/3）、リフレッシュ休暇など
※祝日の「山の日」のみ、休暇奨励日としています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内基準で支給
家族手当：扶養家族数により異なる
住宅手当：持家所有者で、世帯主の方対象
寮社宅：借上社宅の場合もあり。賃料自己負担　5,000円〜
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度
■OJT

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄制度
■生活設計積立金制度
■労働組合
■健保組合有り

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月