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    • 株式会社メドレーの求人情報(【関西】入居相談室責任者候補◆拠点運営方針の策定など◆日本の有料老人ホーム紹介センターの草分け【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社メドレー

    【関西】入居相談室責任者候補◆拠点運営方針の策定など◆日本の有料老人ホーム紹介センターの草分け【dodaエージェントサービス 求人】

    【関西】入居相談室責任者候補◆拠点運営方針の策定など◆日本の有料老人ホーム紹介センターの草分け【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/08/18
    • 掲載終了予定日:2025/11/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【関西】入居相談室責任者候補◆拠点運営方針の策定など◆日本の有料老人ホーム紹介センターの草分け

    ◆◇東証プライム上場/日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」など運営企業/39.7万件もの事業所様がご利用/年休120日◆◇

    ■出向先について:
    株式会社ASFON TRUST NETWORK
    有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」を運営

    ■募集背景:
    2025年1月に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」を運営する株式会社ASFON TRUST NETWORK(以下、ATN社)がメドレーグループに加わりました。今後、メドレーがWeb上で展開する「介護のほんね」と「みんかい」のシナジー最大化を進めることで、オフライン・オンライン問わず最適な老人ホームを紹介できるよう、よりサービスを発展させたいと考えています。
    ※今回の募集では、「みんかい」の入居相談員の体制強化を図るべく増員での募集となります。

    ■ミッション:
    営業拠点の目標達成に向けてチームを統率し、必要に応じて自らも第一線で成果を上げること

    ■具体的な業務例:
    ・拠点の運営方針の策定と実行
    ・拠点の業績やKPIをモニタリングし、改善案の提案・実行
    ・既存取引先との関係構築
    ・事業所や介護施設などの新規取引先の開拓
    ・相談室内の日常管理業務
    ・チームメンバーの育成やマネジメント
    ・相談員としての営業活動

    ■「みんかい」とは:
    ・日本の有料老人ホーム紹介センターの先駆けです。相談件数年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
    ・業界内でも認知度が非常に高く、取引先も「みんかい」を知っていただいている事業所ばかりです。
    ・創業当時から「Face to Face(対面式)」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきたサービスです。今後メドレーが展開する「介護のほんね」とも連携を図りよりサービスを発展させていきます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・普通自動車運転免許
      また、以下いずれかのご経験 5年以上
      ・介護施設紹介業での相談員の経験
      ・介護施設運営会社での入居相談営業の経験
      ・介護施設での施設管理者の経験
      ・病院・居宅介護事業所への営業経験
      ・メンバーマネジメントの経験

      ■歓迎条件:
      ・介護業界でのご経験10年以上
      ・営業職のマネジメント経験

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細1>
      みんかい 大阪相談室
      住所:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      みんかい 新拠点
      住所:京都府京都市予定
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:その他会社が認めた場所
      交通

      <勤務地補足>
      みんかい 新拠点(京都府 京都市予定)

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※部署・職種により決定(原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00)

      給与

      <予定年収>
      550万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):371,308円〜607,595円
      固定残業手当/月:87,025円〜142,405円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      458,333円〜750,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■昇給・賞与:年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇
      ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
      ■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

      <その他補足>
      ■選択型確定拠出年金制度※正社員、契約社員が対象
      ■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
      ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
      ■弔慰金
      ■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名程、復帰しているメンバーも複数名

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※期間中の待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メドレー
      設立 2009年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)人材プラットフォーム事業
      (2)医療プラットフォーム事業
      資本金 47百万円
      売上高 【売上高】29,302百万円 【経常利益】4,078百万円
      従業員数 1,487名
      本社所在地 〒1066113
      東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
      URL http://www.medley.jp/
    • 応募方法