具体的な業務内容
【浅草橋】採用オープンポジション◆製造業AIデータプラットフォーム開発企業◆
◆人材紹介経験者・営業/マーケ経験者も歓迎!/累計調達額257億円/世界が注目するSaaS企業/裁量大×専門性を高め採用のスペシャリストへ◆
◎国内にとどまらずグローバル規模でスケール拡大を目指す成長中の組織
◎年間400名採用×採用基準が高いため、採用としての力を身につけるには最適な環境
◎事業成長に直結する重要ファクターとして採用の社内優先度は非常に高く、経営層や現場と密に連携しながら採用活動を進められる
■概要:
事業成長の要を担う採用担当のオープンポジションです。これまでのご経験や適性、志向性に合わせ、以下いずれかのポジションをご提案します。
■業務内容:
〇エンジニア採用
・CTO・VPoE室直下でのエンジニア採用のリード
・採用計画の策定〜実行、ハイレイヤー採用
・採用広報・ブランディングの立案・実行
・エンジニア新卒採用の立ち上げ
〇エンジニア採用マーケ
・採用マーケティング戦略の立案と実行
・ファネル設計・データ分析・ATS/MA/CRM活用
・潜在層アトラクトのための候補者体験設計
・採用広報のゼロイチ設計とメッセージング戦略
・外部パートナーとのコミュニケーション設計
〇グローバルエンジニア採用
・英語話者のエンジニア採用のリード
・グローバル拠点での採用のリード
・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
〇ビジネス/コーポレート採用
・各部門責任者との要件設計・採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティング/エージェント連携
・採用ブランディング/人事広報の企画・実行
・採用体験の設計・改善(候補者/エージェント双方)
○新卒採用
・新卒採用の全体戦略・設計・実行(国内外)
・インターン、本選考、内定者フォローまでの一貫設計
・採用基準の再設計・評価プロセス最適化
・経営陣や事業部と連携した人材要件の定義
・選考体験(CX)の磨き込み
〇新卒採用マーケ
・マーケティング起点の母集団形成戦略の設計・実行
・SNS・note等での情報発信・コンテンツ企画
・国内外の大学との連携、イベント設計と運営
・ペルソナ設計・チャネル戦略の立案・運用
・データ分析に基づくファネル改善とリード獲得の最適化
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成