具体的な業務内容
【埼玉・吉川市】労務管理・人材採用◆年休125日・残業10H・転勤無◆黒字経営継続中の部品メーカー
【労務・人事どちらの経験活かせる！/裁量をもって業務できる環境です！/年間休日125日・完全土日祝休み/退職金制度・転勤無】
■業務内容：
リビルト自動車部品のリーディングカンパニーである当社にて、人事労務および総務業務をお任せします。キャリアを広げたい方には最適な環境です。
■具体的には：
＜労務＞
給与計算、入退社手続き、採用活動、労務業務、総務業務、社用車管理、人事評価の取りまとめ、稟議書管理、官公庁への届出、健康診断の手配、契約書の締結・整理、技能実習関連事務、賃貸借物件の管理など。
実務はアウトソースせず、総務人事課長とともに業務を担当していただきます。
＜人事＞
採用業務全般・採用エージェントとの窓口・面接調整・設定等
■配属先情報：
管理本部長1名、課長1名、パート2名が在籍しております。
労務・人事どちらかのみの経験でもしっかり丁寧に育成していきます。
■ご入社後の流れ：
まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験された業務から徐々にお任せ致します。
ゆくゆくは労務〜人事までは幅広く経験できるため幅広くスキルを身に着けることができます。
■魅力：
・社会貢献性の高い事業：当社は高品質再生自動車部品のリーディングカンパニーです。高循環型クルマ社会の実現に向けて、高品質な製品とサービスを提供しています。ハイブリッド・バッテリーの再生などリビルト部品製造販売を展開。当社製品は国内外で高い評価を獲得しています。
・メリハリのついた働き方：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均0〜10時間のため、日々オンオフ付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。
■当社について：
長年黒字経営を続け、業界のパイオニアとして高い知名度を誇ります。事業成長の可能性からファンドが株主となり、更なる成長に向けて活発な風土があります。また、自動車部品を通じて品質と環境の確保への貢献を果たすべく、高度循環型社会の実現に取り組んでおります（ISO9001、ISO14001取得）。SDGsの趣旨に賛同し、埼玉県からパートナー登録を受けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
