具体的な業務内容
【南青山】人事採用◆未経験歓迎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gの安定基盤／土日祝休／フレックス
【駐車場の企画・運用コンサルティング最大手／新卒採用メインにお任せ／年間休日120日】
■業務内容：
採用担当として、新卒および中途採用業務全般を担当いただきます。
採用活動の全工程に一貫して関わることができるため、採用のスペシャリストを目指すことができます。
《具体的には》
・募集部署とペルソナ、募集要件の擦り合わせ
・母集団形成チャネルの選定、人材紹介会社や求人広告会社との折衝
・学生向けインターンシップや会社説明会の企画、実行
・求人票の作成や改善
・応募者管理
・応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡）
・選考（書類選考・面接）
・内定者フォロー
・入社後の新入社員研修の運営
・社内手続き（入社手続き、各種申請、稟議起案）
初めは新卒採用をメインに担当いただき、新卒採用の進捗を踏まえ中途採用もお任せいたします。
現在は1名（採用アシスタントとして派遣社員1名、アルバイト社員1名）体制で採用活動を推進しておりますが、年間採用数は新卒10名程度、中途25名程度となり、一緒に目標達成を目指していただける方を募集しております。
■キャリアアップ：
初めは採用業務メインですが、ゆくゆくは教育・人事制度企画等、他の人事業務に携わることができ、人事のゼネラリストとしてキャリアアップすることが可能です。
■研修制度：
入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員と一緒に対応していただきながら、業務を覚えていただきます。
■組織構成：
人事企画部 5名（その他派遣社員4名、アルバイト社員5名）
■働く環境：
毎日コミュニケーションを取りながら進捗を管理しています。
その他、月に1度の1on1ミーティングや、部内会議を行いながら進めています。
業務状況により、週1〜2日の在宅勤務も可能です。
■同社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
