具体的な業務内容
【渋谷】オープンポジション(RAorCA)/豊富な研修制度/未経験から人材紹介のプロになれる環境
【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」/未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり/25年6月の人事制度改革により昇格がしやすい環境へ】
ギークリーのCMはこちらから↓
https://www.geekly.co.jp/corporate/news/240830-2
同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします!
※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。
■業務内容
「RA」
企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。
「CA」
求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。
■教育体制
業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます!
<入社1か月目>
座学と実技研修を並行して実施いたします。
CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。
<座学研修例>
・クラウドマニュアルでの自己学習
・GeekLabo(社内掲示板)での社内共有
<2〜3か月目>
1か月で基礎を作り、現場デビューです。
キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。
■キャリアパスについて
マネジメントコースの方は早い人で半年〜1年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。
RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。
■働き方
弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。
※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。
※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。(平日への振替休日を取得して頂けます)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成