• UEL株式会社

    【Unity経験歓迎】XRアプリ開発エンジニア/自社サービス■在宅勤務可/残業13h/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

    【Unity経験歓迎】XRアプリ開発エンジニア/自社サービス■在宅勤務可/残業13h/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/08/18
    • 掲載終了予定日:2025/11/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【Unity経験歓迎】XRアプリ開発エンジニア/自社サービス■在宅勤務可/残業13h/フレックス有

    ~BIPROGYグループ/残業月13h/XR技術に関する企画・開発・サービス~
    ●UnrealEngineやUnityの開発経験を活かして自社XRアプリの開発をお任せ
    ●BIPROGYグループの中でも製造業に特化して自社サービスを展開
    ●創業以来業界特化サービスで豊富な業務知識を保有/若手も安心して就業
    ●「テレワーク/フレックス/有給休暇取得促進」WLBの整う環境で長期就業可能


    自動車業界を中心に製造業向けに幅広く自社ソリューションを展開している当社にて新たなる領域としてXRソフトの開発を進めております。
    今回はゲームエンジンとして主流なUnrealEngineやUnityを用いた開発経験者を募集しております。

    ■業務内容
    自社XR商品開発および、それに関連するサービスの企画をお任せ。
    ※ご経験に応じて可能な範囲でお任せいたします。

    ■働き方
    残業:13h/月
    在宅勤務併用
    └在宅勤務を併用して効率的に業務を推進していこうという方針となり、会社として週1回出社を原則としております。

    ■研修制度:
    当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。
    OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。
    また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負
    担します。

    ■その他
    テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取
    り組んでいます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・UnrealEngineもしくはUnityを用いたシステム開発経験

      ■尚可要件
      ・XR開発知識(空間認識、インタラクション設計、HMDの扱い)
      ・C#/C++プログラミング
      ・3Dモデリングツール(BlenderやMayaなど)
      ・バージョン管理ツール(Gitなど)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都江東区豊洲1-1-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:00
      フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      450万円〜870万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):276,000円〜509,000円

      <月給>
      276,000円〜509,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回支給(6月・12月)※2024年度実績:総支給月数 5.0ヶ月
      ■昇給:年1回(4月)※人事評価により昇給額は変動

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始(12月29日より翌年1月3日まで)、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、積立特別有給休暇(家族の病気や介護、ボランティア活動などに充てられるもの)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:福利厚生欄参照
      住宅手当:有扶養者:最大5万/月、独身世帯主:最大3万/月
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出企業年金制度を設けています

      <定年>
      60歳
      再雇用制度(特別契約社員として65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■BIPROGYグループ共通研修
      ■資格取得支援制度
      ■キャリアデザイン
      ■オンライン動画学習

      <その他補足>
      ■確定拠出企業年金(BIPROGY企業年金規約)に加入
      ■事業主掛金(規程で定めたグレード別掛金設定)
      ■家族手当(第一扶養者月16,000円、第二扶養者以下1人につき月12,000円)
      ■永年勤続手当(勤続10年経過毎に、リフレッシュ休暇の付与と共に支給)

      人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。
      また現在は「働き方改革」に力を入れており、仕事とプライベートの両立を推進する施策を展開しています。
      ・在宅勤務、男性社員の育児休暇、有給休暇取得推進
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      UEL株式会社
      設立 1984年11月
      事業内容
      ・製造業(ものづくり)におけるCAD/CAMを中心とした各種ソリューションの企画・開発・販売・サポート
      ・金型データの設計・モデリング業務の受託
      ・環境ソリューションの企画・開発・販売及びサポート
      ・産学連携プロジェクトによるポリゴンエンジニアリングシステムの共同開発
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】5,315百万円
      従業員数 179名
      本社所在地 〒1358560
      東京都江東区豊洲1-1-1
      URL https://www.biprogy-uel.co.jp/
    • 応募方法