【秋葉原】IT企業のバックオフィス管理職◆週1在宅／時差出勤可／年休124日／土日祝休み◆転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職経験5年以上
・「業務内容」のうち、複数の実務経験
・労働基準法、労働者派遣法の見識者
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者

正社員

＜勤務地補足＞
※週1日（原則月・金以外）テレワーク可
＜アクセス＞
秋葉原駅8分／岩本町駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間※時差出勤制度有（コアタイム11：00〜17：00）

＜予定年収＞
480万円〜720万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円〜5,760,000円
その他固定手当/月：80,000円〜120,000円

＜月額＞
400,000円〜600,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
■その他固定手当：役職手当
■決算賞与（支給実績多数あり）
■昇給：年1回（1月）※貢献度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇3日（試用期間が夏季に重なる場合は翌年からの取得となります）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限 日額3,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内外研修（会社負担）
■資格取得報奨金
■資格取得支援制度（会社が資格試験の受験料を補助）
■技術スキルアップ支援制度
■技術書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月１回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■在宅勤務手当
■出張手当
■資格手当
■失効年休積立傷病休暇制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間経過後10日付与）