【愛媛県／松山市】設備設計・積算（空調機器など）◇業界シェアが高い三菱製品／年休128日／残業15H【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調機器設備設計の実務経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・実務経験5年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：15時間

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜300,000円
その他固定手当/月：6,000円
固定残業手当/月：51,000円〜70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円〜376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■賞与：年2回：計3.8ヶ月分／前年度実績（別途業績に応じ、決算賞与有）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日休暇：
・土曜、日曜、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限：最長定期分の月割り額
家族手当：詳細は福利厚生その他へ記載
住宅手当：詳細は福利厚生その他へ記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続2年以上（中小企業退職金共済加入）

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社員旅行
■家族手当：配偶者：15,000円、子1名につき4,000円（就18歳まで）
■住居手当：
・30,000円：最大3年間33歳まで（条件：県外出身者及び、県内出身者は自宅が勤務地の45㎞以上等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無