具体的な業務内容
【神戸】人事総務◆研修制度の企画〜運用まで携われる！／土日祝休・残業15h／船舶の安全を担う専門商社
〜「やりがい」×「貴重な経験・スキル」どちらも得られる環境！社内研修をイチから整えるフェーズです！／残業月15時間・年間休日121日で働き方◎〜
◆業務内容：
船舶機器部品を取り扱う同社にて、人材開発(研修)・広報業務に従事頂きます。現在同社では、研修制度が確立していませんので、新たに研修制度を企画・運営頂ける方を募集いたします。
また、広報業務（企業情報を社内外に発信して会社の魅力を伝える業務）も担当頂きます。ともに当社にとっては新たな挑戦となります。
【業務詳細】
・人材開発(研修)業務の企画・運営（全社員共通スキル、階層別教育など）
・社内外への企業情報の発信、問合せ対応
・総務、庶務等(人事・総務グループ業務も一部担当頂きます
※まずは研修の運営・実行から担って頂きますが、ゆくゆく研修制度の企画立案から効果測定まで、上流から一貫して携わって頂く予定です。
■組織構成：経理・財務グループ兼人事・総務グループ（グループリーダー含め 8 名）に所属頂きます。
■同社について：
同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
