【リモート可】人事◇経営直下で採用戦略／戦略採用を推進／スタンダード上場／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での採用経験（目安3年以上）
・採用戦略立案、実行のご経験
・面接官対応の経験

■歓迎要件
・新卒、中途採用の企画〜実行経験
・採用ブランディングやSNS運用経験
・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,382,000円〜4,930,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：89,000円〜126,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,833円〜586,833円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。

年俸制（みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む）
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※残業超過分は全額支給

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、生理休暇、産休・育休、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：一律5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり


＜その他補足＞
■服装自由
■確定拠出年金制度あり
■従業員持株会、退職金、慶弔見舞金
■社員紹介制度あり
■テレワーク・在宅相談可
■社食サービス導入（会社指定日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月